КОМАНДНАЯ АРТ-ТЕРАПИЯ

КОМАНДНАЯ АРТ-ТЕРАПИЯ: гармония и развитие через творчество

Цель:

в игровой форме выявить и проработать проблемы коммуникации в коллективе. Снизить уровень сопротивления при принятии изменений, внедрении новых программ и бизнес-процессов. Повысить уровень доверия и сплоченность коллектива.

Продолжительность: 8 часов	количество дней: 1
Тренер: Алина Максимова	участники: 8-10

*Возможно увеличение кол-ва участников до 15 за счет привлечения ко-тренера.

Описание:

Когда компания находится в состоянии кризиса или преображения, диапазон видения возможностей сужается до точки. Задача бизнес арт-терапии – расширить внутреннее пространство и, при необходимости, увеличить количество граней соприкосновения руководителя с другими сотрудниками и друг с другом…

Тренинг нужен, если вы хотите создать команду, показывающую высокий уровень взаимодействия ее членов, полноценно действующих в рамках своих полномочий. Если ваша компания сливается и необходимо создать синергию на стыке корпоративных культур. Если есть необходимость сделать из ваших уникальных специалистов команду «звезд».

Тренинг способствует снятию барьеров вербального общения, включая иерархические.

В результате тренинга участники:

Разовьют креативность и искусство творческих решений.
На практике увидят личный потенциал и возможности своей команды.
Повысят уровень доверия.
Лучше узнают психологические особенности друг друга, научатся учитывать их в общении.
Получат положительный эмоциональный заряд, раскроют творческий потенциал.

Методика:

В основе работы лежит экологичный метод психологической работы — арт-терапия, которая дает возможность мягко, но глубоко проявиться каждому участнику группы и создать крепкие связи на уровне командной работы.

Участники в игровой форме при помощи групповых упражнений выявят и проработают проблемы в коммуникации, оценят потенциал группы и каждого отдельного сотрудника. На практике отработают полученные знания о психологических особенностях своих и коллег. Получат положительный эмоциональный заряд.

Поле игры позволяет сделать сложное простым, а тяжелое – легким.

В тренинге использованы приемы динамической сказкатерапии, игратерапии, работа с красками и метафорическими картами, коучинговые упражнения и бизнес-игры.

Содержание курса *

Модуль 1. Коммуникация

Упражнения «Сеть» на выявление ожиданий участников рабочего коллектива; метафорическое проживание построения связей.
Общий «молчаливый» рисунок, как опыт взаимодействия на интуитивном уровне.

Модуль 2. Доверие и раскрытие потенциала

Парное упражнение «Я и мир» на способность интегрироваться в чужое пространство, отстаивать интересы и устанавливать контакт.
Техника «Связка» на создание копинг стратегий.

Модуль 3. Командообразование

Групповое упражнение «Наша цель» на определение и переопределение целей, выработку стратегий ее достижения.
Парное/ коллективное рисование – диагностика и корректировка моделей поведения в паре/ группе; опыт получения совместного результата.
Упражнение «Стихийное бедствие», как опыт взаимодействия в сложной ситуации.

Модуль 4. Поиск и создание психологических ресурсов

Создание личного и общего ресурсного пространства. Упражнения «Мой мир» и «Единый мир»; «Совместное пространство».
Техника «Мои ресурсы».
Индивидуальная техника «Переход» на чувственное представление о роли себя, как сотрудника.
Создание «Карты личности» для определения своих качеств и ресурсов, возможности их направлять.

Модуль 5 (дополнительный). Поддержка

Существующие варианты оказания поддержки.
Выявление варианта, подходящего для каждого участника группы.
Выявление умения оказывать разные варианты поддержки каждым сотрудником.
Практикум оказания и обращения за эмоциональной, интеллектуальной и поддержкой «делом».

*Возможно изменение предлагаемых упражнений, т.к. в процессе курса мы отталкиваемся от потребностей участников.

«Творчество – значит позволять себе делать ошибки. Искусство –знать, какие из них оставлять»

/ Скотт Адамс /